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          奮斗啟未來!海江集團凝心聚力,共建職業(yè)化管理團隊!

          發(fā)布時間:2021-02-22  作者:海江集團
          新的一年,新格局,新氣象。海江集團以“開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺”的決勝信念,拉開干事創(chuàng)業(yè)的新序幕,全面吹響奮斗號角!
          2月21日,為期三天的海江集團2021年《打造職業(yè)化管理團隊》管理培訓班圓滿落幕。董事長劉海江、副總經(jīng)理李國棟、副總經(jīng)理葉軍、副總經(jīng)理褚龍全程參與,全體中高層管理人員及業(yè)務(wù)骨干共同參加。此次開年培訓旨在為集團中層領(lǐng)導(dǎo)干部指明方向,明確目標,發(fā)揚企業(yè)文化精神,進一步引導(dǎo)中高層管理人員“不忘初心,牢記使命”,凝聚搶抓發(fā)展機遇、推進爭先進位的精氣神,增強團隊凝聚力,推進海江集團正能量管理團隊建設(shè)。
          在培訓開始之際,董事長劉海江動情講述了集團跨越式的發(fā)展歷程,他堅守創(chuàng)業(yè)初心,不忘環(huán)保情懷,每遇重大決策,都力排眾議,堅定信念,奮力前行。通過自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷凝結(jié)出豐富的人生感悟,借此鼓勵大家珍惜時光、學以致用、擁抱挑戰(zhàn)、勇于擔當。針對此次培訓,董事長劉海江指出:“公司尊重人才、愛惜人才、發(fā)展依靠人才、企業(yè)發(fā)展與員工同分享;公司風清氣正、公平公正,為想干事、能創(chuàng)業(yè)的人才提供良好平臺和氛圍,只要立足崗位付出努力干出成績,就一定會得到認可和回報。”


          —第一部分—
          專題授課
          為提升海江中高層管理人員及業(yè)務(wù)骨干的職業(yè)化素養(yǎng)與管理素養(yǎng),打造一個高效凝聚力的管理團隊,2月19日—2月20日,海江集團特邀中國百強講師、清華大學特約講師陸文越為海江集團管理團隊進行知識宣講。
          陸文越老師結(jié)合自己多年的工作、學習、生活體會,從管理能力提升、區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)力模型、快速建立體驗、提升效率溝通表達等方面深入,用詳實生動的事例,為大家奉上了一道道全方位的“培訓大餐”,幫助他們快速了解管理要素。
          此次培訓打破傳統(tǒng)的培訓模式,全程采用“體驗式培訓”的方式,使參與培訓人員在切身體驗過程中清楚地看到團隊的不足、自身的不足,從而幫助大家樹立積極溝通、相互信任、加強執(zhí)行、贏在團隊的意識,有效激發(fā)工作激情、挑戰(zhàn)自我、挖掘自身和團隊的潛能、增強責任感和集團歸屬感。
          此外,為進一步增強員工法律常識,防范、化解工作中的法律風險,集團孫律師為大家?guī)砹?span style="color:#ff0000;">公司基本法律常識及相關(guān)法務(wù)培訓。與會人員通過學習,對于合同簽訂、工程執(zhí)行、驗收等過程中常見的法律問題有了基本的常識,提升了防范法律風險的意識。

          —第二部分—
          交流部署
          根據(jù)董事長劉海江對大家“回眸成績鼓干勁,謀定目標再出發(fā)”的工作指示,工程部、商務(wù)部、財務(wù)部、信息技術(shù)部、企管部及安環(huán)部的各部門領(lǐng)導(dǎo)分別對部門工作職責進行了精細化梳理,對于部門發(fā)展做出了詳細部署。部門領(lǐng)導(dǎo)們紛紛承諾,新的一年將發(fā)揚管理人員以身作則的精神,親自指揮,既要掛帥更要出征;主動作為,及時制定工作方案,敦促工作落實,帶領(lǐng)部門人員以飽滿的精神狀態(tài)、嶄新的工作面貌、扎實的工作作風,全力以赴投入到緊張有序的工作中,勇往直前,繼續(xù)奮斗。
          —第三部分—
          總結(jié)規(guī)劃
          培訓會上,董事長劉海江、副總經(jīng)理李國棟、副總經(jīng)理葉軍、副總經(jīng)理褚龍對集團新一年的工作提出了新要求。

          -副總經(jīng)理李國棟發(fā)言-
          李國棟對當前重點工作任務(wù)進行了再部署、再動員。今年集團高層將繼續(xù)發(fā)揮引領(lǐng)作用,凝聚團隊組織合力,激發(fā)干事強企熱情,他著重對中層管理人員的發(fā)展提出了新目標,要求大家向行業(yè)最高水平看齊,牢記企業(yè)使命,勇?lián)鷷r代責任,把小我融入大我,融入企業(yè)。李總指出,公司當前發(fā)展形勢良好,員工要珍惜大好發(fā)展平臺,迅速融入企業(yè)團結(jié)、實干、自律的文化理念中,運用知行合一,向著“提升員工幸福指數(shù)、做行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)”的使命目標堅定前行。

          -副總經(jīng)理葉軍發(fā)言-
          葉軍對2021年集團項目發(fā)展、管理工作提出了建設(shè)性意見。葉總強調(diào),公司高層管理者,要更加牢固以身作則的宗旨意識,加強個人修養(yǎng)、提高自身管理能力。以飽滿的激情投入到以后的工作中,以奮斗為榮,舍小家顧大家以實干為集團發(fā)展注入新能量。開拓創(chuàng)新,砥礪奮進,為海江集團的跨越式發(fā)展作出更大的貢獻。

          -副總經(jīng)理褚龍發(fā)言-
          褚龍?zhí)岢觯w中高層領(lǐng)導(dǎo)、員工要調(diào)整好心態(tài),迅速進入工作狀態(tài),真正做到“收心歸位”。踏著牛年開工的鼓點,與時間賽跑、同歷史并進,拿出開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺的奮發(fā)姿態(tài),匯聚奮斗合力,不舍晝夜、只爭朝夕,始終沿著集團領(lǐng)導(dǎo)指引的方向奮勇前進!2021我們鉚足“牛勁”,玩命奮斗!


          -董事長劉海江總結(jié)發(fā)言-
          董事長劉海江說道,2021年,“奮斗”仍然是海江集團的主旋律。面對復(fù)雜嚴峻的市場形勢和艱巨繁重的拓展任務(wù),我們要在習近平新時代中國特色社會主義思想的引領(lǐng)下,堅守信念、牢記宗旨、顧全大局、勇于擔當”,增強擔當意識、責任意識,提升綜合素養(yǎng)和履職能力,助力“十四五”規(guī)劃持續(xù)和集團的第二個五年戰(zhàn)略目標實現(xiàn),為集團立足京津冀、深耕長三角、布局珠三角、面向全國打牢基礎(chǔ),不懈奮斗!全體海江人必需樹立遠大理想,并以此指引人生方向,瑩瑩之火凝聚海江精神,以拼搏奮斗奠定企業(yè)發(fā)展的基石!


          一代人有一代人的使命,但不論時序如何轉(zhuǎn)變,奮斗永遠是我們不變的底色。2021年,置身于“兩個大局”交織激蕩的時代背景下,立足于百年未有大變局之上,海江人將繼續(xù)砥礪“三牛精神”,將使命記在心中、把責任抗在肩上,以只爭朝夕的拼勁、不負韶華的闖勁續(xù)寫海江發(fā)展新華章,讓汗水灑滿征途,用奮斗照亮大美前程!
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